Изображението символизира активния и балансиран начин на живот като основа за добро физическо и психично здраве – ключов фокус в лекциите и статиите на Иван Стамов.

Корпоративни уелнес програми и пакети

Корпоративни уелнес програми с Иван Стамов, които обединяват здравни лекции, индивидуални измервания и практически насоки за служителите. Темите, последователността и организацията се подбират според приоритетите на компанията и реалния работен график.

Иван Стамов в професионална офис среда
За HR и организационни екипи

Програма вместо единично събитие

Една лекция може да постави основите на тема. При по-дълъг ангажимент съдържанието може да бъде надградено с последващи сесии, индивидуални измервания и практически задачи, които се вписват в ежедневната работа.

Предложенията се адаптират според организационния календар и интересите на служителите.

Възможни компоненти

Обучителен модул

Подбираме поредица от свързани теми за хранене, сън, стрес, движение и метаболитно здраве. Всяка среща има конкретен фокус, примери от работното ежедневие и време за въпроси. Последователността позволява служителите да надграждат знанията си постепенно и да обсъждат трудностите, които срещат при прилагането им.

Измервания и обратна връзка

Измерването на телесния състав със сегментен анализатор се съчетава с индивидуална консултация. Иван Стамов обяснява отчета и обсъжда възможни следващи стъпки според навиците и целите на участника. При включено повторно измерване предварително уточняваме периода и подготовката, за да съпоставим резултатите при сходни условия.

Практически фокус

Работим с конкретни ситуации: хранене в натоварен ден, продължително седене, пропуснати почивки и трудности с вечерната рутина. Насоките се съобразяват с наличното време, средата и възможностите на екипа. Участниците избират приложими промени и имат възможност да зададат въпросите, които са най-близки до собственото им ежедневие.

Продължение и проследяване

Последващите срещи дават място за обратна връзка, уточняване на препоръките и избор на нови теми. Обсъждаме какво е било приложимо и къде е необходима допълнителна яснота. Програмата може да продължи с нов обучителен модул, консултации или повторни измервания по предварително съгласуван обхват.

Как подбираме темите?

Съдържанието се структурира според натоварването, режима на работа и възможностите на служителите. Офисният екип може да има интерес към продължително седене и сън; сменният график поставя други организационни въпроси. HR екипът избира приоритетите, а форматът се уточнява така, че участието да бъде реалистично.

Формат и организация

Възможни са събития на място, дистанционни сесии или хибриден модел. Продължителността, честотата на провеждане, размерът на групите и необходимата техника се определят за всяко предложение отделно. Общите обучения могат да бъдат дистанционни, а индивидуалните измервания се организират на място. При няколко офиса подготвяме график за отделните групи, така че всяка да получи договореното съдържание и достатъчно време за участие.

Какво получават участниците и HR екипът?

Служителите получават достъпно обяснение на темите и практически ориентири за собствените си навици. Вместо прекалено много промени наведнъж, всяка среща може да постави няколко ясни приоритета за следващия период. Индивидуалните въпроси се разглеждат в рамките на договорения формат, а при нужда от по-задълбочена работа се уточнява отделна консултация.

За HR екипа програмата има предварително описани модули, период на провеждане и организационни изисквания. Това улеснява вътрешното планиране и поканите към служителите. Можете да разгледате лекционното портфолио и услугата за измерване на телесния състав, преди да обсъдим подходящата комбинация за вашата организация.

Как протича подготовката?

  1. Начална среща: уточняваме профила на екипа, работния график и приоритетните теми.
  2. Избор на модули: подреждаме лекции, практически сесии и при желание индивидуални измервания.
  3. Организация: определяме дати, формат, продължителност и необходима техника.
  4. Провеждане: работим с достъпно съдържание и време за въпроси.
  5. Обратна връзка: обсъждаме полезните теми, възникналите въпроси и подходящите следващи стъпки за екипа.

Често задавани въпроси

Може ли програмата да бъде онлайн?

Да. Сесиите могат да бъдат присъствени, онлайн или хибридни според организацията.

Възможно ли е комбиниране на лекции и измервания?

Да. Компонентите се комбинират според броя участници, времето и логистиката.

Има ли фиксирана цена?

Не. Предложението се изготвя индивидуално според обхвата на услугите.

Индивидуална програма за вашия екип

Изпратете кратко описание на компанията, предпочитания период, приблизителен брой участници и теми от интерес. Ще структурираме предложение по вашите изисквания.

Изпрати запитване по имейл